Bismillaahi ‘alaa diinii wanafsii wawaladii wa-ahlii wamaalii


Dengan nama Allah, (aku memohon perlindungan) mengenai agamaku, hidupku, anak-anakku, keluargaku



WOW!

Wednesday, March 30, 2011

WE ARE HIRING !!!

Kami sedang mencari staff yang berikut SEGERA:
- Berdikari
- Inisiatif sendiri
- Berdisiplin
- Kemahiran komunikasi
- Ingin memajukan diri dan syarikat
- Menjadi penyumbang kepada syarikat bukannya penumpang

Sila hantar resume anda ke:

Human Resource
Speed Travel & Tours
45B, Jalan 3/69,
Seksyen 3,
43650 Bandar Baru Bangi,
Selangor.

atau



" Kerja itu suatu ibadah "

Bacaan tambahan :

Mengapa Majikan perlukan pekerja?

  1. Melancarkan perjalan operasi organisasi.
  2. Mengurangkan beban kerja.
  3. Memaksimakan operasi organisasi.
Mengapa Pekerja perlukan majikan?
  1. Pendapatan untuk sara diri.
  2. Minat dalam sesuatu bidang.
  3. Pengalaman pekerjaan untuk memajukan diri.
Ciri Pekerja Pilihan Majikan.
  1. Menjalankan kerja yang diberikan secara amanah dan jujur.
  2. Disiplin yang tinggi.
  3. Rajin berusaha.
  4. Sihat dan cergas.
  5. Boleh dipercayai dan setia.
Ciri Majikan Pilihan Pekerja.
  1. Tidak kedekut, cerewet.
  2. Memberikan kebebasan sepenuhnya kepada pekerja.
  3. Imbuhan yang tinggi.
  4. Kerja yang mudah dan ringan.
Sebagai majikan, kadang-kadang sukar untuk kita buat keputusan. Terutamanya dalam mengambil tindakan terhadap pekerja yang ada lebih banyak memeningkan kepla berbanding memudahkan segala urusan.
Pekerja adakalanya lebih suka buat keputusan sendiri yang memberi kecacatan terhadap prestasi dan rekod disiplin seperti datang lambat, tipu masa kerja dan sebagainya. Bagai mana pula dengan pekerja yang hanya memikirkan bonus tanpa melihat diri sendiri sama layak atau tidak untuk diberikan bonus. Pekerja juga senang demand kenaikan gaji yang tinggi dengan alasan seniority, tapi mereka tidak sama sekali cermin diri adakah mereka layak mendapat kenaikan gaji.
Bagai mana majikan nak berikan bonus dan kenaikan gaji sekiranya pekerja yang ada gagal mempamerkan disiplin yang tinggi, sifat keboleh kepercayaan yang rendah dan sering ponteng walaupun kerja yang diberikan senang serta tidak efisyen dalam melaksanakan kerja.
Perlukah majikan menyimpan pekerja sebegini?

Kredit :   
http://jiwakacau.net/blog/?p=1192



Mengukuh Amalan Integriti Dalam Perkerjaan
( Sempena Hari Pekerja 1 Mei 2006 )



اَلْحَمْدُ للهِ الْقَائِل فِى كِتَابِهِ الْعَزِيْزِ: مَنْ عَمِلَ صَالِحًا مِّنْ ذَكَرٍ أَوْ أُنْثَى وَهُوَ مُؤْمِنٌ فَلَنُحْيِيَنَّهُ حَيَاةً طَيِّبَةً ولَنَجْزِيَنَّهُمْ أَجْرَهُمْ بِاَحْسَنِ مَا كَانُوْا يَعْمَلُوْنَ. أَشْهَدُ اَنْ لاَّ إِلهَ إِلاَّ الله وَحْدَهُ لاَ شَرِيْكَ لَهُ وَأَشْهَدُ أَنَّ مُحَمَّدًا عَبْدُهُ وَرَسُوْلُهُ الَّذِيْ بَيَّنَ الرِّسَالَةَ وَأَدَّى الأَمَانَةَ. اَللّهُمَّ صَلِّ وَسَلِّم وَبَارِكْ عَلَى سَيِّدِنَا مُحَمًّدٍ وَعَلَى آلِهِ وَاَزْوَاجِهِ وَأَصْحَابِهِ وَذُرِّيَّتِهِ الطَّاهِرِيْنَ.

أَمَّا بَعْدُ، فَيَا عِبَادَ اللهِ، إِتَّقُوْا الله، أُوْصِيْكُمْ وَإِيَّايَ بِتَقْوَى اللهِ، فَقَدْ فَازَ الْمُتَّقُوْنَ.



Marilah kita gunakan kesempatan pada hari ini untuk mempertingkatkan lagi keimanan dan ketakwaan kita kepada Allah s.w.t. dengan mengerjakan segala perintah-Nya dan meninggalkan segala larangannya . Mudah-mudahan hidup kita diberkati dan dirahmati Allah s.w.t. di dunia dan di akhirat .

SIDANG JUMAAT YANG DIMULIAKAN
Sesungguhnya matlamat utama Allah s.w.t mencipta manusia hidup di atas muka bumi ini adalah untuk beribadah kepada-Nya,  di samping diberi tanggungjawab dan amanah untuk memakmurkan bumi ini mengikut acuan dan panduan yang telah ditetapkan . Sesungguhnya Allah s.w.t. tidak mendapat apa-apa faedah atau keuntungan daripada apa yang dilakukan oleh manusia melainkan semua amalan tersebut kembali untuk diri mereka sendiri .


Perkara ini Jelas dinyatakan didalam Al-Quran surah al-Zhariyat ayat : 56 - 58

Maksud : " dan ( ingatlah ) aku tidak menciptakan jin dan manusia melainkan untuk menyembah dan beribadah kepadaKu, Aku tidak sekali-sekali menghendaki sebarang rezeki pemberian daripada mereka dan aku tidak menghendaki supaya mereka memberi makan kepadaKu. Sesunggunhya Allah dialah sahaja yang memberi rezeki ( kepada sekalian makhluk-nya dan dialah sahaja ) yang mempunyai kekuasaan yang tidak terhingga, lagi yang Maha kuat kukuh kekuasaan-Nya . "

SIDANG JUMAAT YANG DIRAHMATI ALLAH
Sesungguhnya agama Islam menggalakkan umatnya supaya bekerja dengan bersungguh-sungguh bagi meningkatkan kesejahteraan kualiti diri, keluarga, masyarakat dan negara . Islam melarang dan memandang reandah kepada orang yang malas bekerja dan hanya bergantung nasib kepada pertolongan orang lain .

Oleh itu, marilah  kita sama-sama bermuhasabah diri menilai kerja-kerja yang telah kita lakukan selama ini . Adakah kerja yang kita lakukan itu bertepatan dengan kehendak ajaran Islam dan dikira sebagai amal ibadah serta amal Saleh di sisi Allah s.w.t., Sesungguhnya amat malang dan rugi sekali sekiranya apa yang kita lakukan selama ini tidak mendapat apa-apa balasan dari Allah s.w.t..

SIDANG JUMAAT YANG BERBAHAGIA
Dalam Islam ibadah tidak hanya terbatas kepada sembahyang, berzikir dan bertasbih sahaja, dimana semua pekerjaan baik yang dilakukan oleh manusia  dengan hati yang ikhlas dan tidak bercanggah dengan prinsip ajaran Islam, ia adalah satu tuntutan dan dikira sebagai ibadah serta mendapat pahala .

Kerana itu, Islam sangat menitikberatkan unsur kecemerlangan dan kualiti dalam sesuatu pekerjaan. Pekerja yang cemerlang merupakan aset yang bernilai dan membawa imej yang baik kepada sesebuah organisasi . Antara ciri-ciri pekerja yang cemerlang ialah rajin, tekun, berdisiplin, amanah  sabar , penyayang, bertanggungjawab, dan sebagainya . bukanlah dikatakan pekerja yang cemerlang sekiranya melakukan tugas secara sambil lewa, cuai, tidak memberikan perkhidmatan yang memuaskan kepada pelanggan dan sebagainya . Lebih-lebih lagi mereka yang bersikap suka membuang masa, menyalahgunakan kuasa dan kedudukan, tidak menyimpan rahsia, pecah amanah, melakukan rasuah dan sebagainya . Ini semua melambangkan sikap pekerja yang tidak  berintegriti  dalam menjalankan tugas dan tanggungjawab yang diamanahkan

Sehubungan itu, mimbar Jumaat hari ini ingin mengupas tentang perlunya mengukuhkan amalan integriti dan nilai-nilai murni dalam pekerjaan sepanjang masa . Dimana setiap pekerja perlu menangkis gejala-gejala negatif dalam pekerjaan baik dalam sector kerajaan mahupun sektor swasta .
Sekiranya seseorang itu mengabaikan tanggungjawab yang telah diamanahkan kepada-nya sedangkan ia menerima ganjaran ( upah ) seperti orang lain, ini bermakna beliau mendapat sumber pendapatan dari kegiatan tidak halal dan sengaja mengundang kemurkaan Allah s.w.t. Sabda Baginda ( s.a.w.)


" كُلُّ لَحْمٍ نَّبَتَ مِنْ حَرَامٍ فَالنَّارُ أَوْلَى بِهِ "


Yang bermaksud : " Setiap daging yang tumbuh dari makanan yang haram, maka nerakalah tempatnya " .
 ( Rawahu Al-Tirmizi )

 
SIDANG JUMAAT YANG BERBAHAGIA
Pekerja Islam adalah pekerja yang saling bantu membantu dan tolong menolong antara satu sama lain dalam erti kata bekerja sebagai satu pasukan ( Team Work ) dan bersaing dalam suasana yang dibenarkan oleh syara . Islam melarang sama sekali sikap suka memburuk-buruk atau menjatuhkan sesama sendiri bagi mencapai tujuan-tujuan tertentu atau mempunyai sifat dengki, iri hati , tamak, khianat, rasuah dan sebagainya . Sifat ini sekiranya tidak dibendung, ianya boleh diibaratkan sebagai duri dalam daging dan akhirnya akan merugikan majikan dan diri sendiri, bahkan anak-anak dan keluarga juga turutmerasainya.

Cuba kita perhatikan suasana ditempat kerja kita seharian, telah mula ujud dan terdapat segelintir pekerja yang hanya bekerja dengan mementingkan diri sendiri dan mengaibaikan nilai-nilai murni dalam pekerjaan mereka, akhirnya menyusahkan orang lain akibat dari sikap tersebut . Dan yang paling ditakuti sikap seumpama ini, sesetengahnya diikuti oleh orang lain dan ianya menjadi seakan-akan satu budaya dalam pekerjaan .

Tidak ketinggalan juga, terdapat segelintir pekerja disektor swasta atau bekerja sendiri atau pengusaha yang terlalu mementing diri sendiri dan keuntungan semata-mata tanpa sedikit pun ada perasaan prihatin atau mahu membantu orang lain dan menunaikan tanggungjawab sosial. Sebagai contoh dalam suasana kita mengahadapi kenaikan harga bahan baker, pihak kerajaan telah meminta kepada semua pengusaha pengusaha dan  Peniaga-peniaga agar tidak menaikkan harga barangan atau apa-apa bayaran perkhidmatan tambahan dengan sewenangnya. Tetapi sebaliknya didapati ada yang melanggar permintaan tersebut . Perbuatan ini boleh diumpamakan sebagai menanguk diair keruh, menyusahkan orang lain demi kepentingan diri sendiri disebabkan dorong perasaan tamak dan ingin cepat kaya .

Sikap seumpama ini, bukan sahaja merugikan pada diri sendiri tetapi kepada semua, lebih-lebih lagi pada negara . Oleh itu, bersempena Menyambut hari pekerja pada 1 MEI 2006 yang akan datang marilah sama-sama kita berusaha untukmengutamakan  integriti dalam melaksanakan tugas seharian dengan bekerja penuh rasa tanggungjawab dan amanah, di samping menjauhkan diri kita dari sifat-sifat yang negatif seperti :-

  1. Suka menyalahkan orang lain dan beranggapan kitalah sahaja yang betul dalam semua keadaan .
  2. Menghabiskan masa dengan melakukan kerja-kerja persendirian
  3. Melakukan pembaziran dan berbual-bual kosong sesama rakan sekerja .
  4. Suka menonjolkan diri, berbanding sumbangan yang diberikan terlalu kecil . ini akan melahirkan kesan yang lebih borok lagi iaitu berlakunya permusuhan dan fitnah .


HADIRIN SIDANG JUMAAT YANG DIMULIAKAN
Apa yang penting tujuan dan matlamat bagi setiap pekerjaan adalah untuk mendapat keberkatan dan keredaan dari Allah s.w.t. dengan demikian akan wujudlah nilai keberkatan yang sebenar dalam setiap amalan dan pekerjaan  yang kita lakukan seharian . Maka kita perlulah sentiasa memastikan setiap pekerjaan yang dilakukan menurut tuntutan syara’ seperti:-
  1. Niat yang ikhlas untuk mendapatkan keredaan dari Allah s.w.t. di samping mengharapkan pekerjaan itu diterima sebagai ibadah dan amal soleh .
  2. Berazam dengan semangat bekerja bersungguh-sungguh sehingga mampu menghasilkan daya cipta dan  kreativiti  yang berkualiti kepada organisasi dan pelanggan .
  3. Bijak dalam merancang dan melaksanakan sesuatu tindakan terutama dalam soal mengelak berlakunya pembaziran .
  4. Hendaklah sentiasa mengamalkan sikap sabar setiap masa dan bertawakal serta berdoa kepada Allah s.w.t. bagi menjamin hasil yang sempurna dan berkualiti .

أعوذ بالله من الشيطان الرجيم :





Maksudnya : " ٍSesiapa yang beramal soleh, dari lelaki atau perempuan, sedang ia beriman, maka sesungguhnya kami akan menghidupkan ia dengan kehidupan yang baik, dan sesungguhnya  kami akan membalas mereka, dengan memberikan pahala yang lebih baik dari apa yang telah mereka kerjakan " .



بَارَكَ اللهُ لِىْ وَلَكُمْ فِىْ القُرْءَانِ العَظِيْمِ، وَنَفَعَنِى وَإِيَّاكُمْ بِمَا فِيْهِ مِنَ الآيَاتِ وَالذِّكْرِ الحَكِيْمِ، وَتَقَبَّلَ مِنِّىْ وَمِنْكُمْ تِلاَوَتَهُ إِنَّهُ هُوَ السَّمِيْعُ العَلِيْمُ، أَقُولُ قَوْلِى هذَا وَأَسْتَغْفِرُ اللهَ العَظِيْمَ لِىْ وَلَكُمْ، وَلِسَائِرِ المُسْلِمِيْنَ وَالمُسْلِمَاتِ، وَالمُؤْمِنِيْن وَالمُؤْمِنَاتِ، فَاسْتَغْفِرُوهُ فَيَا فَوْزَ المُسْتَغْفِرِيْنَ وَيَـا نَجَاةَ التَّائِبِيْنَ.

Kredit : Penulis/Hak milik asal penulisan ini

Monday, March 28, 2011

SIDANG AKHBAR KEMBARA KE UZBEKISTAN BERSAMA UST ASYRAF - PART 2

Gambar-gambar yang diambil ketika sidang akhbar 
Kembara Klasik Di Uzbekistan 
Bersama Juara Imam Muda Ust Muhammad Asyraf ...

11 Jun hingga 18 Jun 2011



















 

GAMBAR

Group photos di Uzbekistan



Sunday, March 27, 2011

SIDANG AKHBAR KEMBARA KE UZBEKISTAN BERSAMA UST ASYRAF - PART 1

Gambar-gambar yang diambil ketika sidang akhbar 
Kembara Klasik Di Uzbekistan 
Bersama Juara Imam Muda Ust Muhammad Asyraf ...

11 Jun hingga 18 Jun 2011

























AHLAN WA SAHLAN BIKUM WA MARHABAN

Dengan Nama Allah Yang Maha Pengasih dan Maha Penyayang. 
Pada hakikatnya kehidupan kita di dunia yang sementara ini adalah satu perjalanan singkat; 60 tahun, 72 tahun, 45 tahun ataupun kurang dari itu mahupun ada yang sempat menghirup udara dunia sebentar cuma seperti kanak-kanak yang diambil oleh "Kholiq" (Pencipta) Nya di awal usia! 
Namun itulah hakikatnya. 
Keberadaan kita di dunia ini cumalah seketika bagi menjalani ujian Allah swt samada pahit atau manis, suka ataupun duka, senang ataupun susah, lapang ataupun sempit, kaya atau miskin, ternama atau tidak dikenali, popular ataupun tidak dipedulikan dan yang lebih penting dari itu beriman ataupun kafir, syukur ataupun kufur. 


Blog ini saya tulis untuk kita berkongsi pengalaman di sepanjang usia kehidupan, berkongsi rasa & perasaan, sepanjang perjalanan yang telah kita tempohari di mana-mana lokasi atau negara yang kita kunjungi. 
Berkongsi cerita tentang manusia yang pernah kita temui, masyrakat kita pernah kenali, negara yang pernah kita kunjungi, berbagai rencam adat resam dan budaya yang mungkin menarik hati, apa-apa sahaja cerita suka duka, kisah-kisah mencuit hati tetapi berbekas di hati justeru pengajaran yang mampu kita perolehi bagi jiwa yang teliti dan perasaan yang tinggi sensitivitinya. 
 
 
Sudah bertahun-tahun saya terlibat dalam industri pelancongan & pengembaraan serta ibadat umrah. 
Berbagai-bagai ragam manusia saya telah ketemui, bermacam-macam perangai dan karenah, kehendak dan keinginan, penerimaan dan penolakan. Ah, biasalah kan rambut sama hitam tetapi hati lain-lain. 
Itu adalah ungkapan yang biasa kita dengar. 
Kita hanya mampu berbicara atau menghukum dari lahiriah atau luaran sahaja, itupun bagi sesiapa yang suka atau berkencederungan menghukum atau memberi pandangan ataupun kesimpulan terhadap diri orang lain. 
Namun apa yang ada di dalam hati mereka (batiniah) kita kembalikan sahaja kepada Allah swt. 
Justeru Dia sahaja yang mengetahui apa yang dizahirkan oleh manusia dan apa yang disembunyikan jauh di sudut hati.



Pengalamanlah yang mengajar manusia menjadi dewasa. 
Bukankah dikatakan pengalaman itu adalah "Guru" yang sebenarnya? Persoalannya sejauh manakah apa yang kita telah tempuhi dan lalui itu benar-benar mengajar kita? 
Benar-benar mendidik hati supaya menjadi lebih "sedar" tentang maksud dan tujuan keberadaan diri kita di dunia "Fanaa" ini? 
Sebanyak manakah pengajaran atau iktibar yang telah kita rumuskan lalu menjadi panduan yang memimpin kita untuk menjadi seorang "Manusia" yang lebih memahami hakikat sebuah kehidupan yang dipinjamkan kepada kita?



Saya pernah mengenali beberapa orang yang sering keluar negara menyertai pakej-pakej pelancongan yang dianjurkan oleh syarikat kami. 
Mereka telah mengembara ke banyak destinasi & negara, termasuk ke negara-negara yang saya sendiri tidak pernah kunjungi.
Ribuan ringgit mungkin telah dikorbankan bagi menyertai pakej-pakej pelancongan ini. 
Terdapat juga di kalangan mereka yang setiap tahun mengerjakan ibadat umrah di tanah suci. 
Ada juga yang menghabiskan sebulan Ramadhan di Madinah & Mekah. 
Namun yang menyedihkan saya, walaupun banyak wang ringgit, tenaga dan masa dihabiskan, sikap dan perangai masih sama. 
Tidak ada peningkatan, perubahan, tetap sama malahan lebih buruk dari yang sebelumnya. Saya sering bertanya diri sendiri, untuk apa mereka mengembara, melancong, ke tanah suci saban tahun? 
Apa niat mereka? 
Apa tujuan mereka? 
Apa yang mereka cari sebenarnya? 
Ataukah disebabkan mereka ke luar negara sekadar meluangkan masa? 
Atau disebabkan mereka berkemampuan berbuat sedemikian? 
Di penghujungnya saya tidak menemui jawapan. 
Justeru apa yang tersembunyi di dalam hati, itu bukan kerja saya. 
Itu kerja Allah swt.



Di dalam hadis sahih yang diriwayatkan oleh Al-Bukhari dan Muslim, daripada  Umar bin Al-Khattab radhiallahu anhu bahawa Rasulullah sallallahu 'alaihe wasallam telah bersabda yang bermaksud: 
"Sesungguhnya semua amalan itu bermula dengan niat Sesunggunya seseorang itu akan memperolehi (ganjaran/pahala) berdasarkan apa yang diniatinya. 
Maka barangsiapa hijrahnya kerana Allah swt dan RasulNya maka ia akan memperolehi ganjaran dari Allah dan RasulNya. 
Barangsiapa berhijrah kerana dunia, maka dunia itu akan diperolehinya ataupun jika beliau berhijrah kerana untuk mengahwini seorang wanita maka dia akan mengahwini wanita itu. 
Maka sesungguhnya ganjaran hijrahnya bergantung kepada niat apa dari hijrahnya."
 
 

KEMBARA KLASIK ---MENGUTIP BERKAH AL-IMAM AL-BUKHARI DI UZBEKISTAN BERSAMA JUARA IMAM MUDA ASYRAF

Ust Aysraf (Imam Muda) ketika di sidang akhbar kami baru-baru ini.



JOM KE UZBEKISTAN BERSAMA KAMI PADA BULAN JUN 2011 !

8 HARI 7 MALAM 
Dengan Pengisian Khas dari Juara Imam Muda & 
Kenali diri & ketahuilah Aspirasi beliau dengan lebih dekat...........................


DAY 01 & 02:  KLIA/TASHKENT/BUKHARA  [MM]  11/6 & 12/6/2011 
Berkumpul di KLIA jam 06.00 petang pada 11-06-2011 bagi urusan pendaftaran masuk menaiki pesawat Uzbekistan HY 552 penerbangan ke Tashkent jam 8.55 malam. Ketibaan di Lapangan Terbang Tashkent dan menyambut perjalanan ke Bukhara. Lawatan di Bukhara termasuklah; kompleks Labi Havuz, madrassah Nadir Divan Begi, Chanaka, kompleks Boloo Hauz, Masjid Magoki Attari dan Madresse Kulkedash (kurun ke 14), Emir Alim Khan Madrassa, dan Ulubeg.



HARI 03: BUKHARA  [SP/MT/MM]  13/6/2011
Selepas sarapan pagi, kita akan melawat kota kubu kuno Ark, mausoleum Ismail Samaniy dan Chasma-I-Ayub, Madrasah Abdul Aziz & Chor Minor Mouseleum, kemudian lawatan ke “country site of Bukhara”, menziarahi makam Sheikh Baha al-Din al-Naqshbandi (Ahli Sufi Pengasas Tariqat Al-Naqshbandiah), menziarahi Masjid Abdul Aziz Faiz Khan dan Masjid Muzaffar Khan. kompleks senibina Poi-Kalyan termasuk; Menara Kalyan, ziarah khas ke Madrasah Mir Arab yang dibuka seawal kurun ke 16 dan menjadi pusat pengajian yang mengeluarkan ribuan Ilmuan Islam – sessi pertemuan dengan alik-ulama dan para pelajar & acara khas di Masjid Kaylan.



HARI 04: BUKHARA/GIJDUVAN/SAMARKAND [SP/MT/MM] 14/6/2011
Selepas sarapan, pengembaraan anda diteruskan ke Samarkand. Dalam perjalanan, lawatan termasuk ke Gijduvan Ceramic Masters, makan tengahari, menziarahi Makam dan Masjid Imam Al-Bukhari pengarang kitab hadis Sahih Al-Bukhari.  Solat Maghrib di  Masjid Imam Al-Bukhari & acara khas pengkisahan tentang Imam Al-Bukhari & Kitab Hadis Sahih Al-Bukhari.  



HARI 05: SAMARKAND  [SP/MT/MM]  15/6/2011
Selepas sarapan pagi, lawatan di kota Samarkand, lawatan anda termasuk ke kompleks Senibina Registan, madrasah Ulugbek, menziarahi Makam Muhammad Abu Mansur al-Maturidi (pengasas kaedah ilmu akidah dan Tauhid di bawah mazhab Al-Matarudiah dari kalangan mazhab Ahlu Sunnah wal Jamaah) & pengkisahan tentang sumbangan Sheikh terhadap perkembangan agama Islam, Madrasah Sher-dor, Tillya-Kari, historical museum, mausoleum Guri-Emir (di mana Komander Amir Temur dikebumikan), Ulubeg Observatory, masjid Bibi Khanum, kawasan perkebumian kuno Shakhi-Zinda yang terletak berhampiran “Siab” yang merupakan bazaar Oriental antara yang terbezar di Asia Tengah, makan tengahari. Membeli belah di Samarkand Market yang banyak menjual buah-buahan segar & kering serta berbagai-bagai jenis kekacang, hotel,  Makan malam, hotel dan acara bebas. Nota: Pada hari ini, anda berpeluang sekali lagi menziarahi masjid dan makam Imam Al-Bukhari. 


SAMARKAND: Bandar kedua terbesar di Uzbekistan; seusia dengan Babylon, Athens dan Rom – lebih dari 2500 tahun. Manuskrip Arab kuno merujuk Samarkand sebagai “Gem of the  East”.



HARI 06: SAMARKAND/TASHKENT  [SP/MT/MM]   16/6/2011
Selepas sarapan pagi, bertolak ke Tashkent.  Sampai di Tashkent, lawatan ke Alisher Navai Opera Theatre Square, The Palace of People’s friendship, Navai Park, Amir Temur Square, ziarah ke Al-Bukhari Muslim Institute & acara bebas membeli-belah, sebagainya.. 



HARI 07: TASHKENT  [SP/MT/MM]  17/6/2011
Selepas sarapan pagi, lawatan sekitar bandar Tashkent  termasuk menziarahi Mufti Besar Uzbekistan Sheikh Muhammad Al-Sadiq Muhammad, ke Tashkent Metro (stesyen keretapi bawah tanah yang telah dibina oleh kerajaan Soviet Union), Broadway, Museum of History of Uzbekistan dan Museum of Applied Arts, Abdul Kasim Medresse, Old-Town dan Kukuedash Medresse. Anda juga akan melawat Komplek Al-Quran Imam Khasti (di mana terdapat naskah Al-Quran yang berusia 644-656 tahun tersimpan-mashaf Rasm Usmani yang terawal, mushaf inilah yang sedang dibaca oleh Saidina Usaman bin Al-Affan ketika beliau dibunuh, kesan darah beliau masih kelihatan di atas mushaf ini), Barak-Khan Medresse, masjid solat Jumaat Tilla Sheikh (Djumma Mosque).

TASKHENT: Adalah ibukota Uzbekistan yang merupakan bandar terbesar di Asia Tengah. 



HARI  08: TASHKENT/KLIA  [SP]  18/6/2011
Selepas sarapan pagi bertolak ke lapangan Tashkent untuk penerbangan pulang ke Kuala Lumpur. Sampai KLIA jam 9.15 pagi waktu Malaysia.



HARGA PER PAX DI DBL/BILIK BERKONGSI DAN BERSEORANGAN DI HOTEL 4* [UZBEKISTAN STANDARD] DENGAN SARAPAN PAGI.

(SP: Sarapan Pagi, MT: Makan Tgh Hari, MM: Makan Malam)

DEWASA/BILEK BERKONGSI/BERDUA
DEWASA BILEK
SEORANG
KANAK-KANAK
3-11 TAHUN BERKATIL
RM 5880 SEORANG
RM 6248
RM 5435


HARGA TERMASUK:
▪HARGA TIKET PULANG BALIK KELAS EKONOMI DENGAN PESAWAT UZBEKISTAN AIRWAYS &  CUKAI LAPANGAN TERBANG
▪TIKET PENERBANGAN DOMESTIK TASHKENT-BUKHARA [SEHALA] & CUKAI LAPANGAN TERBANG
▪ 06 MALAM PENGINAPAN DI HOTEL PILIHAN 4* DENGAN SARAPAN PAGI.
▪ SEMUA PENGANGKUTAN YANG TERLIBAT DALAM PROGRAM.&  ▪ MAKAN TENGAHARI DAN MALAM SBG DALAM PROGRAM.
▪ SEMUA BAYARAN MASUK KE TEMPAT LAWATAN &   YURAN VISA,  CENDERAHATI & BEG KEMBARA.
▪ TIP KEPADA PEMANDU PELANCUNG DAN BAS

HARGA TIDAK TERMASUK:
PERBELANJAAN PERSENDIRIAN.
▪ LEBIHAN BAGASI/DOBI DLL.
▪ BAYARAN FOTOGRAFI DI TEMPAT-TEMPAT BERSEJARAH
▪ TIP PENGANGKAT BARANG DI HOTEL, TIP PENGANGKAT BARANG DI LAPANGAN TERBANG.

FLIGHT DETAILS:
11  JUN   2011           KUL/TAS                   2055/0150       HY 552
12  JUN  2011            TAS/BUK                  0730/0840       HY 1337
18  JUN  2011            TAS/KUL                   0730/0915       HY 551

NOTA:
HARGA, ATURCARA DAN TARIKH PENERBANGAN  TERTAKLUK KEPADA PERUBAHAN.


Thursday, February 17, 2011

Muslim Travel Guides – Sign of a Growing Travel Industry Trend


Two Innovative Halal-Friendly Travel Advocates Roll Out Services for the Mobile Yet Observing Muslim

Traveling has always been an important element of Muslim lifestyle, with the first Muslims being the most advanced traders in Arabia. Furthermore, Muslims are collectively encouraged to travel the world to acquire knowledge.  Besides Umrah and Hajj, the modern-day setting provides even more reasons for Muslims to travel: business deals, family holidays, company trips, honeymoons, back-packing students, touristic ventures, just to name a few.

As the Muslim consumers across the world assert their unique needs, evident by the growth of Islamic finance and Halal food, the large travel and hospitality services market is also beginning to see a “halal” consumer impact.  This halal market of travel encompasses a plethora of genres that accommodate the traveling Muslims who would value amenities such as halal food, family friendly travel environment, prayer/ ablution facilities, religious travel services, separate men-women swim facilities etc.  In essence, halal-friendly travel encompasses everything that would traditionally fall under the ambit of the consumer travel & hospitality industry including tourism, hotels, dining and recreation.

High global Muslim population growth plays a big part in the relevance of this emerging market as with all other halal sectors.  A startling future projection has been made by a think-tank Free World Academy.  Using UN population data projections and its own analysis, it projects that the current 24% global Muslim population (1.65 billion; one man out of four), will become 33% in 2050 (2.9 billion; one man out of three.)   This was highlighted by Mr. David Smith, CEO of Global Futures and Foresight, at the recent International Halal Market Conference in Brunei.

In addition, countries like Malaysia and Turkey have already been targeted as the most attractive travel destination for the trendsetting Gulf Corporation Council (GCC) tourists.  Other niche destinations like Brunei are also gaining popularity.  With a fast growing Muslim population, the nascent halal-friendly travel industry is indeed a very attractive opportunity.

Emerging Innovations & Estimates 

Seeing the emerging halal-friendly travel opportunity, a Singapore based entrepreneur, Mr. Fazal Bahardeen has launched an innovative halal friendly travel service called Crescent Rating. With a high calibre team driving the project coupled with commitment to research the halal-tourism market in depth, Chief Executive Officer Fazal Bahardeen estimates that there is market potential of USD100 billion being spent by Muslim travellers. “You can categorise them into three segments: those travellers who absolutely want halal-friendly facilities for their travel; those who will use halal-friendly facilities if such a choice exists, but will use any facility and services if there is no halal friendly choice available; and finally, those who are not really looking for halal friendly facilities.”

Mr Bahardeen further estimates a breakdown of 30%: 50%: 20% for the three respective segments, relaying that “under these assumptions, you can assume that 80% of the USD 100 billion is definitely, a very strong potential for Halal Friendly Travel.”

Crescent Rating: “Halal Friendly” Hotel Rating System

Amidst the interesting revelations and developments in the services market tweaked with an Islamic flavor, the halal-friendly tourism industry has begun to meet the demand of the observant Muslim traveler. Fazal Bahardeen, who had spent a valuable part of his international career, based in Beijing, Paris, Singapore, Shanghai and then Hong Kong working for a multinational corporation, found that he had struggled to cope with the basic needs of the Muslim traveler. This included searching for halal dining and having facilities to perform prayers. In 2006, he decided to write a paper on a business model for Crescent Rating. He says “The proposal was to make the industry aware of the needs of this unique market segment through a “Halal Friendly” Hotel rating system,” truly believing that there were and still are plenty more Muslim travellers who share his frustrations. In October 2009, after having left the MNC he was working for, Crescent Rating was launched.

A visitor to Crescent Rating will find that the portal acts as any other travel portal, fully equipped with international hotel names, their locations, articles, reviews, search and booking facilities; tour guides, country guides, dining and even airport guides. However, this suite of services offers something unique – content is developed for the travel education of the Muslim traveler – therefore, the portal includes all vital information for Muslims who are looking for Muslim-friendly tours to those looking for a prayer room at an airport. In addition to that, the portal holds a wealth of information for Muslims, including qiblah directions, prayer times and even has a Musafir information centre, including featured travel dua’s, hadith and Masjids.

Crescent Ratings, in many words is a true innovation identifying and addressing a unique Muslim market need. Fazal Bahardeen has already received The Halal Journal Award for “Travel & Hospitality 2010” at the 5th World Halal Forum Gala Dinner in June 2010 in Kuala Lumpur for the portal’s innovative services in the halal-travel sector.

“From writing the initial paper in November 2006 to incorporating the company in December of 2008,” elaborates Bahardeen, “we did a quite a bit of research on the market as well as the needs of this market segment.  At the end of the day, I think it was turning what was a frustrating experience into somewhat of a passion.”  The service already has many global hotel brands as its clients.

Crescent Rating defines their halal friendliness hotels to the closest possible adherence that can relate to the needs of a Muslim. This, in many ways, says Bahardeen, allows hotels to also adjust to this new demand for the halal-conscious traveler as they may wish to amend or upgrade their services as they see fit. Crescent Rating generally looks into six salient “Halal Friendly” areas, namely: Salaat facilities, Halal food services, guest bathroom facilities, Ramadhan facilities, recreation facilities and services, and non-Halal activities.

HalalTrip:  Muslim-friendly Travel Service

Another halal travel service is Vienna, Austria based, HalalTrip, launched by Mr. Karim Saad  in March 2010. Translated into French, German and Turkish, HalalTrip is a free hotel review site geared towards the Muslim traveler. Each hotel profile includes information such as the availability of alcohol (thereby, the lack of alcohol), halal dining, and recreational activities (such as swimming pools) that cater for women only.
“We do have a very intensive research process to find adequate hotels for our listings,” explains CEO Karim Saad, “We are still in a process [to] hopefully list 1,000 hotels within the upcoming few weeks.” The website is geared towards hotel profiles that are the most beneficial for Muslim travelers coupled with reviews by travelers who have already experienced a stay. Mr Saad remains optimistic about developments, believing that the way hotel service providers are weighing towards the Muslim travel has the potential of pushing halal tourism towards mainstream travel.

Through his experience, even more hotels in Muslim-minority countries are opening up towards catering to Muslim travel. “More and more hotels are considering Muslim-friendly facilities like prayer rugs or information on halal restaurants within the area.”

The HalalTrip website also spawned a blog – both interesting and educational – for Muslims wishing to venture away from home. Tapping into the Muslim blogosphere, the blog’s posts cover historical Islamic monuments to the most modern internet and iPhone applications for Muslims to use while on the road. Mr Saad hopes to see the HalalTrip community convene at the HalalTrip website and blog to help provide fellow brother and sister Muslims with an even more enriching and halal-friendly traveling experience.

A Sector Attracting Money and Innovation

Beyond halal-hospitality review providers, major real-estate projects are being initiated to serve this growing trend.  The UAE based Al Jawhara Group of Hotels & Apartments have developed hotels that offer “offer traditional Islamic hospitality and complete halal hospitality.”  In 2006 KM Properties (as covered in a previous DinarStandard article), a real estate arm of the UAE-based Al Rostamani Enterprises, had announced forming a $2.3 billion Shari’ah-compliant fund to develop and own an international chain of hotels adhering to the Islamic principles of Shari’ah. In October 2007, another UAE-based hospitality group Almulla Hospitality launched a Shari’ah compliant hotel brand portfolio under three core brand names of Cliftonwood, Adham and Wings aiming to capture the GCC travelers who, according to World Tourism Organization, contribute over US$ 12 billion annually on leisure travel alone.

Many Muslim travelers want to be able to venture into any country like any tourist but travel in the Islamic way, knowing where halal dining was waiting for them and to have recreational activities that adhere to Islamic practice are available. Innovative service providers like Crescent Ratings and HalalTrip have made decision making with regards to Muslim-friendly travel definitely a more seamless event, with a new horizon of halal-travel information made available for Muslims to make the informed halal-friendly choice when abroad.  Other such services are also emerging such as Irhal.com – a GCC based halal travel review website.

Halal-friendly travel has a broad appeal. Muslims and non-Muslims can enjoy halal-friendliness when it comes to travelling. The Shari’ah-compliant chain of hotels, the Arabian Gulf Jawhara Hotels, reveals that 60% of its clientele are non-Muslims, who are attracted to the calmness and serenity that a family-friendly hotel has to offer. The market is therefore lucrative and thriving. With greater sensitivity to Muslim needs coupled with seamless information being compiled through the net, Muslim travel is set to be seen as an important element for Muslim lifestyle as it once was during the time of the Prophet.

Originally posted on dinarstandard.com
Excerpted from halalfocus.net